9月5日，由四川省总工会党组成员、副主席彭闯带队的调研组莅临我院调研。
      省总工会经济技术部部长李龙昊、四级调研员彭勇随同调研。市总工会党组书记、常务副主席彭时荣，党组成员、副主席梁山；九洲集团党委书记王国春，党委委员、副总经理、工会主席廖先伟等陪同调研。

      调研座谈会上，彭闯充分肯定了九洲集团和九洲技师学院对四川产业工人队伍建设、提升工人技能水平所做出的重要贡献；分析了职工培训整合资源、立足企业、立足学校的大趋势；传达了省工会以“工匠学院”为载体，落实职工技能提升工作的新构想。
      彭闯强调，一线高技能人才、技术工人对企业发展极为重要，“工匠学院”做为一种创新形式，是对技术工人能力的一次大提升，是工会服务主业、联系群众的新平台、新载体。九洲作为国有企业特色发展之路的典型代表，是项目试点的理想选择。在本次调研中九洲给予了调研组极大的启发，为“工匠学院”项目的可行性、可操作性提供了切实的支撑，在落实过程中将极大激发项目的生命力。
      市总工会党组成员、常务副主席彭时荣围绕“工匠学院”试点工作提出了三点建议：一是要整合教学资源，依托学院，以技师学院加“工匠学院”的形式实现专人专事；二是要整合工会及人力职能部门资源，将培训成果与资格认定、薪资待遇和荣誉称号挂钩；三是坚持少而精的路线，解决生源筛选和成果展示两方面问题。

      九洲集团党委书记王国春代表集团向调研组表示了诚挚欢迎，对省、市工会系统对九洲的重视表示感谢。他讲到，九洲的历史就是一部红色基因的传承史、一部军民融合的创业史、一部跨越发展的奋进史，而人才就是这段历史不断向前的推动者，在九洲转型发展、加快发展、更好发展的关键时期，建立“工匠学院”的构想必将促进人才培养更上新台阶。
      王国春强调，工匠学院要以“培养绵阳工匠、四川工匠、大国工匠”为目标；以培养顶尖技能人才、培养大师工作室领办人为定位；以技师学院为依托，在学院硬软件设备及师资力量的基础上丰富升级，提升办学层次；以技师学院优秀毕业生、企业优秀人才和省市赛事优秀选手为培养对象，重点打造，冲击更高层次；以地域或产业作为划分标准，使“工匠学院”在省内分布合理，有重点、有亮点，实现人才培养从质到量的转变。

      会上，九洲集团党委委员、副总经理、工会主席廖先伟作工会工作汇报。九洲教育公司董事长、九洲技师学院院长庞志刚作学院工作汇报。与会人员围绕“工匠学院”的建立展开了交流讨论。

      座谈会前，调研组参观了我院校区及九洲创新展示中心，在我院实训大楼听取了院长庞志刚介绍学院基本概况、办学特色、师资队伍和人才培养工作开展情况。       
      成立于1979年的九洲技师学院，主办单位是国家重点国有企业、军民融合发展的大型高科技企业九洲集团，“校企合作”是我们与生俱来使命，真正体现了“厂中有校、校中有厂”的技工院校办学方针。历年来九洲以及社会培养了高素质技能人才36000多名，毕业生就业率平均达97%以上。
      学院目前已建设为国家重点技工院校、国家高技能人才培训基地。学院借助资源优势和平台优势，实行“双证制度”，实施“订单式”培养，分别与绵阳京东方、中国航天科技、无锡市电子仪表工业有限公司等企业签订了《战略合作协议》，为企业量身定制高技能人才。将在今年开工建设的绵阳市公共实训基地、产教融合两个重点基建项目，将大力提升学院高技能人才培养的数量和质量。